Bilateralità – servizi ed opportunità

ENTE BILATERALE EN.BI.EURO

CHI SIAMO

En.Bi.Euro è un Ente Bilaterale Europeo che promuove la cooperazione e il dialogo tra le parti sociali. La nostra missione è favorire l’equità nelle relazioni industriali, il benessere dei lavoratori e la competitività delle imprese attraverso diverse iniziative.

Promuoviamo il Dialogo Sociale

Favoriamo il dialogo costruttivo tra sindacati, datori di lavoro e enti terzi, promuovendo studi e ricerche, nonché azioni concertate per sviluppare opportunità di crescita e sviluppo nei vari settori.

Sosteniamo la Formazione e lo Sviluppo Professionale

Investiamo nell’analisi dei fabbisogni formativi e progettiamo progetti di formazione continua per migliorare le competenze dei lavoratori e promuovere la crescita delle imprese, anche in collaborazione con enti e istituzioni nazionali e comunitarie.

Diffondiamo le Migliori Pratiche

Condividiamo le migliori pratiche e le esperienze di successo per ispirare l’innovazione nelle relazioni industriali, nella contrattazione collettiva e nelle politiche retributive.

Monitoriamo e Studiamo le Dinamiche del Mercato del Lavoro

Raccogliamo dati e analizziamo le tendenze del mercato del lavoro per fornire informazioni utili a sindacati, datori di lavoro e istituzioni governative.

Sosteniamo Progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa

Collaboriamo con imprese ed enti per promuovere la responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità.

Sosteniamo la flessibilità e la deflazione del contenzioso

Affianchiamo le aziende nella gestione e risoluzione dei conflitti di lavoro e nella mediazione civile e commerciale.

CERTIFICAZIONI

Commissione Certificazione dei contratti di appalto

contratti di appalto
lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinanti

Commissione Certificazione dei contratti di lavoro

contratti di collaborazione coordinata e continuata
contratti di prestazione d’opera
contratti di collaborazione non saltuaria per soci di cooperativa
clausole elastiche per contratti di lavoro dipendente part-time
patti di stabilità, clausole di non concorrenza o altre condizioni specifiche nei contratti di lavoro
regolamento di cooperativa
apprendistato

CONCILIAZIONE E DEFLAZIONE DEL CONTENZIOSO

Conciliazione e deflazione del contenzioso

Commissioni di conciliazione art. 411 c.p.c. per dirimere contenziosi sull’applicazione degli istituti contrattuali, differenze di inquadramento e/o economico, risoluzione del rapporto di lavoro, procedimenti disciplinari, licenziamenti

Mediazione ADR

negoziazione e arbitrato
mediazione civile e commerciale

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, MODELLI ORGANIZZATIVI,
WELFARE, PRODUTTIVITÀ

Commissione Contrattazione collettiva di 1º e 2º livello

analisi delle specificità di mercato, settore e filiera rispetto alle esigenze produttive e all’evoluzione dei sistemi
analisi dello sviluppo di nuovi mestieri e mansioni e dell’impatto dell’innovazione digitale per la realizzazione di sistemi inquadramentali moderni basati sulle competenze, attitudini e criteri di polivalenza e polifunzionalità
contrattazione di secondo livello e sistemi premianti di risultato
sistema di relazioni sindacali

Commissione Welfare e Benessere Organizzativo

analisi di clima e delle misure in essere (politiche retributive, engagement, retention, fidelity)
analisi e monitoraggio della contrattazione di secondo livello
analisi e disegno di piani di welfare aziendale personalizzati con gestione “chiavi in mano”
studio e sviluppo di sistemi di partecipazione territoriale per i servizi welfare
sistemi sanitari integrativi per dipendenti e familiari
strumenti di accompagnamento al change management
sistemi premianti e di risultato per incrementare produttività e fidelizzazione
soluzioni per la pratica gestione di Piani di welfare aziendale

Sanità Integrativa

Piani sanitari collettivi aziendali a costo predefinito, con flessibilità di ulteriore inserimento di coperture aggiuntive a livello individuale e/o familiare
Piani sanitari personalizzati per aziende, con primaria fondo sanitario integrativo
Piani sanitari personalizzati a livello individuale, con primaria cassa mutualistica

APPRENDISTATO E FORMAZIONE

Commissione Apprendistato e Formazione

assistenza legata ai profili professionali e per la declinazione del percorso formativo
parere conformità apprendistato professionalizzante
formazione obbligatoria esterna per apprendistato
libretto formativo del cittadino
programmazione dell’iter di accrescimento e monitoraggio delle competenze
formazione dei tutor
notarizzazione delle competenze

Formazione finanziata e Long Life Learning

Aderendo al conto Formazione Continua proposto, il contributo destinato ai Fondi Paritetici Interprofessionali consente di sviluppare piani formativi ad hoc per la formazione gratuita per le aziende e i rispettivi lavoratori. Il canale di finanziamento consente di poter richiedere qualsiasi azione formativa prevista dal Fondo, come segue:

azione corsuale si rivolge ad un gruppo d’aula contenuto, con attività formative organizzate in modo sistematico secondo un calendario ricorrente, per realizzare un processo di apprendimento dei beneficiari rispetto ad una tematica funzionale allo svolgimento e all’organizzazione del loro lavoro;
azione seminariale è un’attività formativa breve, di una giornata, rivolta ad un gruppo d’aula numeroso che ha l’obiettivo di affrontare tematiche per le quali i beneficiari necessitano di un aggiornamento (per es. la sicurezza obbligatoria, la nuova riforma del mercato del lavoro, la normativa sull’antiriciclaggio, etc.);
azione individuale invece è un’attività formativa rivolta al singolo dipendente che partecipa insieme ad un gruppo d’aula misto, a corsi a catalogo presenti sul mercato.

AREA POLITICHE ATTIVE

Inserimento giovani nel mondo del lavoro

accordi con Università ed Istituti scolastici per avviare l’alternanza scuola-lavoro
stage e tirocini curriculari, validi anche per CFU
stage e tirocini extra-curriculari di qualità
Consulenza ed assistenza per opportunità di accesso ad agevolazioni contributive o normative
Sistemi incentivanti programma GOL

Politiche attive

Percorsi di orientamento ed accompagnamento per la Ricollocazione
Percorsi di re-placement e formazione delle risorse uscite dal mercato del lavoro

SERVIZI AREA LEGALE, FISCALE E DEL LAVORO

Servizi in supporto

Servizi in supporto o di consulenza legale, tributaria, fiscale, del lavoro, HR, pensionistica, tramite professionisti esperti nelle singole materie:

Servizi legali
Servizi di analisi previdenziale tramite professionisti esperti
Servizi di consulenza del lavoro e gestione del personale, tramite professionisti selezionati
Servizi di ricerca e selezione del personale
Servizi di patronato
Servizi assistenza fiscale (CAF)
Servizi scouting migliori offerte per energia elettrica

Certificazione di qualità

Percorsi di consulenza ed assistenza per il raggiungimento degli obiettivi posti a base della certificazione di qualità delle attività o servizi.